Facebook werknemers is nou 5,2 miljard ryker Dit is die dag 'n paar Facebook werknemers het jare gewag vir: Hul papier rykdom het nou 'n amptelike kontantwaarde, op die wysie van 5,2 miljard. Voor hierdie week, die werknemers was ryk net op papier. Dis omdat Facebook gebruik om 'n spesiale vorm van ekwiteitvergoedingskemas genoem beperk voorraad eenhede wat werklike, verhandelbare voorraad word slegs na 'n likiditeit geval - in hierdie geval, Facebooks 18 Mei IPO. Facebooks (FB) huidige en voormalige werknemers hou ongeveer 225 miljoen mense sogenaamde RSUs. Hulle sal amptelik omgeskakel word in voorraad op Donderdag, met behulp van Woensdae sluitingsprys van 23,23. Die aandele sal bly gesluit vir 'n paar dae. Op Maandag, Oktober 29, kan hul eienaars kontant in deur die verkoop van hulle op die aandelemark. bymekaar te tel die RSUs en ander voorrade en opsies wat ook is ontsluit, sal 'n totaal van 234,000,000 aandele nuut in aanmerking kom vir verkoop daardie dag wees. Die werknemers RSUs is die moeite werd om 5,2 miljard, wat gebaseer is op Woensdae sluiting prys. Sy minder as wat hulle vroeër in die jaar kan verwag, want Facebook aandele sedert Mei het gedaal. Facebooks voorraad rose meer as 19 op Woensdag na die verslag maatskappy se verdienste die vorige aand. Dit was die grootste enkele dae wins sedert Facebooks Mei IPO. Wall Street het goed gereageer op Facebooks groeiende advertensie verkope en pogings om sy groeiende poel van mobiele gebruikers om geld te verdien. Facebooks werknemers gewoond huis elke sent van hul voorraad afstand te neem. Hulle moet eerste betaal Uncle Sam. In teenstelling met aandele-opsies, wat tradisioneel dra 'n staking prys waarteen ontvangers aandele kan koop, is beperk voorraad eenhede volslae toegestaan op nul koste om werknemers. Die IRS belasting RSUs as gewone inkomste op hul volle markwaarde soos op die dag het hulle berus. Werkgewers is verplig om belasting te weerhou wanneer hulle RSUs vestig. Vir baie op Facebook - wie meevallers kan maklik bereik in die miljoene - wat sal beteken om belasting te betaal op die top inkomste belastingkoers. Dis 35 vanjaar vir die federale belasting. Kalifornië, waar die meeste Facebook werknemers woon, heffings 'n bykomende 10,3 belasting op individuele inkomste meer as 1 miljoen. Facebook sê die belastingkoerse sal ongeveer 45 gemiddeld so hulle beplan om te weerhou 101000000 van sy werknemers 225000000 aandele aan die wetsontwerp te dek. In plaas van die verkoop van die aandele op die ope mark, sal Facebook hang aan hulle en duik in sy eie kontant stash en krediet lyne aan die geskatte belasting faktuur van byna 2,3 miljard betaal. Die maneuver funksioneer in wese soos 'n voorraad terugkoop en verminder Facebooks uitstaande aandeel telling. Vir Facebooks rang-en-lêer werknemers, sal Maandag die eerste kans meeste gehad het om 'n paar van hul voorraad Holdings te verkoop en draai hul papier rykdom in die werklike kontant wees. As 'n groot aantal van hulle besluit om onmiddellik te verkoop, kan die voorraad 'n druppel ly. Dis wat gebeur het in Augustus. Aandele het 6 op die dag dat sommige van Facebooks beleggers en vroegste bestuurders eers die kans om te verkoop hul aandele gehad. Korreksie: 'n Vroeëre weergawe van hierdie storie verkeerd gelys Facebooks Woensdag sluitingsdatum aandeelprys op 19,50. Die storie is oor die hele reggestel. CNNMoney (New York) Eerste uitgawe 24 Oktober 2012: 16:11 ETArticles GT Belegging GT Basics van Werknemer Stock Options en hoe om dit uit te oefen. Basiese beginsels van Werknemer Stock Options en Hoe om Oefening vir hulle 'n werknemer voorraad opsie (ESO) is 'n privaat toegeken koopopsie, aan korporatiewe werknemers as 'n aansporing vir die verbetering van 'n maatskappy se markwaarde, wat nie kan verhandel op die ope mark. ESOs gee werknemers die reg (sonder enige verpligting) om 'n vooraf gedefinieerde hoeveelheid aandele van die maatskappy te koop teen die huidige, of staak, prys, binne 'n sekere tyd, waarna die opsies verval waardeloos. Dit tydsbeperking, of oefening tydperk, is algemeen tien jaar. As die maatskappy se aandeelprys in die uitoefening tydperk styg, kan die werknemer die ESO oefen deur gelyktydig die koop van die afslag aandele en hulle verkoop aan die hoër markprys. Maar dieselfde kan nie gedoen word indien die voorraad daal onder die trefprys - dus ESOs word deur maatskappye in plaas van 'n hoë salarisse as aanmoediging vir die individuele werknemer om die maatskappy se waarde verhoog. Daar is drie hoof tipes van ESOs - nie-statutêre, herlaai en aansporing opsies. 'N Nie-statutêre ESO, ook bekend as 'n nie-gekwalifiseerde ESO, is die standaard tipe ESO. Dit bepaal dat 'n werknemer die opsie binne 'n vestigingsperiode van een tot drie jaar nie kan uitoefen, en verdien die verskil tussen die trefprys en die huidige prys, vermenigvuldig met aandele verkoop. Nie-statutêre ESOs kan nie kwalifiseer vir kapitaalwinsbelasting tariewe, en word belas teen die volle inkomste belastingkoers, ingesluit in die alternatiewe minimum belasting (AMT) in belastingopgawes. Dit is belangrik om te onthou dat hoewel die meeste nie-statutêre ESOs uitgeoefen word binne 'n vestigingsperiode 02:59 jaar geword het, 'n paar gesluit met 'n gegradueer vestiging bekend as uitgefaseer vestiging. Dit beteken dat die werknemer in staat om 'n klein persentasie van opsies uit te oefen, soos 10, in die eerste jaar en in staat wees om te oefen 20 ná twee jaar, en so aan sal wees. 'N herlaai ESO begin soos 'n nie-statutêre ESO, maar op die aanvanklike uitoefening van die ESO, waarin die werknemer verdien 'n wins te maak, is die werknemer toegeken met 'n herlaai van die ESO, met 'n nuwe opsies uitgereik met die huidige markprys besig die nuwe trefprys. Aansporing Stock Options 'n aansporing voorraad opsie (ISO) is onderhewig aan bykomende reëls wat ontwerp is om belasting te verminder. Die werknemer moet ten minste 'n jaar wag voordat die opsie uitoefen om die voorraad te koop, maar dit nie verkoop vir ten minste 'n jaar na die aankoop. Dit verskil aansienlik van die gelyktydige koop-en-verkoop uitoefening van nie-statutêre ESOs, en stel 'n hoër risiko as gevolg van die onsekerheid van die eenjarige voorraad hou tydperk, as die voorraad kan daal in waarde. Maar ISOs belas aansienlik minder as nie-statutêre ESOs op 'n langtermyn kapitaalwinsbelasting koers, eerder as om 'n inkomste belastingkoers. ISOs is oor die algemeen toegeken aan 'n hoër bestuur. Oorwegings Voordat Oefening Options Oor die algemeen, sal werknemers sit op hul voorraad opsies vir so lank as moontlik voor te oefen opsies, tensy hulle herlaai opsies, ten einde die waarde daarvan te maksimeer. Maar in die nasleep van die dot-com borrel en die daaropvolgende tegnologie ineenstorting van 2001, is dit verstandig om werknemers te goed ingelig oor die finansiële gesondheid van hul maatskappy bly. In tye van finansiële onstuimigheid, soos in die wêreldwye finansiële krisis van 2008-2009, maatskappye reprice dikwels hul ESOs in 'n variasie van die herlaai ESC. Byvoorbeeld, as 'n maatskappy se ESOs oorspronklik 'n trefprys van 20 en die aandele het gedaal tot 10, die maatskappy het die reg om al die aanvanklike ESOs nuwe ESOs met 10 te kanselleer voor die oefening eindig, dan reik as die nuwe trefprys . Hierdie praktyk is ontwerp om korporatiewe moraal net soos die maatskappy se waarde daal in stand te hou. Ten einde 'n ESO oefen, kan 'n werknemer betaal óf kontant, ruil met voorheen werkgewer voorraad, of om gelyktydig geld te leen van 'n makelaar en verkoop genoeg aandele aan die transaksie te dek. Word 'n slimmer belegger. ONLANGSE KOMMENTAAR EN ARTICLESFacebook8217s 99: Later werknemers kan byna dubbel die belastingkoers betaal wat vroeg werknemers selfs Facebook isn8217t immuun teen die 8220Warren Buffett8221 probleem. Die wyd-gerespekteerde miljardêr belegger het beroemde het gesê dat hy betaal 'n laer koers op sy belasbare inkomste as sy sekretaresse. Die prentjie kan nie so anders lyk op Facebook, sodra al die belastings word in die company8217s wyd verwagte aanvanklike openbare aanbod. Die meeste Facebook werknemers wat na 2007 die maatskappy aangesluit sal sien byna die helfte van hul belange in die maatskappy verdwyn deur middel van belasting as gevolg van die IPO. That8217s omtrent twee keer die belastingkoers hul veel ryker mede-werkers, wat die maatskappy vroeër aangesluit het, kan uiteindelik betaal op hul hoewes in Facebook. Terwyl die New York Times en The Financial Times beide gehardloop stories oor die naweek daarop te wys dat die hoof uitvoerende Mark Zuckerberg sal betaal tussen 1.5 en 2 miljard in belasting. they8217re ontbreek 'n meer interessante storie. Zuckerberg sal belasting betaal op 5 miljard in winste uit te oefen opsies. Hy won8217t belasting betaal op sy huidige 28,2 aandeel in die maatskappy totdat hy sy aandele verkoop 8212 of hy ooit doen. Toe hy verkoop, sal hy belasting op iets nader aan die langtermyn kapitaalwinsbelasting koers betaal (waarskynlik in die 20 tot 25 persent reeks wanneer jy in staat en ander diverse tariewe voeg vir Social Security en Medicare). Voeg die feit dat he8217s sny sy jaarlikse salaris tot 1 volgende jaar. en dit beteken dat feitlik al sy inkomste moet onder die kapitaalwins koers vorentoe val. Die storie is anders vir die grootste deel van Facebook8217s 3200 werknemers. Hulle sal 45 persent van hul spel te sien in die maatskappy teruggehou om belasting ses maande te betaal nadat die IPO, volgens die indiening. That8217s omdat die meeste later werknemers voorraad eenhede beperk. nie werklike aandele wat they8217ve gehou vir meer as 'n jaar. Diegene beperk voorraad eenhede sal omskep in aandele ses maande na die IPO. In daardie tyd, sal die waarde van die aandele word belas teen die gewone inkomste koers 8212 nie die veel laer langtermynkapitaalgroei winste koers. That8217s selfs al is hulle drie of vier jaar gelede verdien. Die relevante deel van Facebook8217s indiening word hieronder excerpted as jy wil om dit self te lees. We8217ve ook bevestig hierdie interpretasie met verskeie prokureurs, bronne wat reël private verkope van Facebook aandele en stigters of bestuurders wat die aanneming van RSUs oorweeg sowel. Dit is die Silicon Valley weergawe van die Warren Buffett probleem 8212 'n debat oor belasting regverdigheid wat embroiling die 2012 presidensiële wedloop. 8220You het werknemers wat bygedra het tot 'n maatskappy se sukses in 'n soortgelyke manier. Tog het sommige belas op hul loon weg teen 15 persent, terwyl ander word belas teen 35 persent. Dit is onregverdig, 8221 sê John B. Duncan, wat nadat hy as algemene raad vir Skyfie n korporatiewe prokureur vir Google was. Hy het beperkte voorraad ooreenkomste gestruktureer vir twee maatskappye en is besig met 'n derde. 8220It8217s nie noodwendig beperk voorraad eenhede, maar it8217s steeds die simptoom van 'n ongebalanseerde belasting system.8221 Duncan voeg by dat Facebook eintlik kry meer van 'n belastingaftrekking hoe meer sy werknemers verdien onder gewone inkomste. Maar die maatskappy kry nie so 'n aftrekking vir wat sy werknemers huis toe te neem onder kapitaalwins belasting. 8220Most Silicon Valley maatskappye het geen belasbare inkomste, sodat hulle sorg hoef nie, maar hierdie laat stadium maatskappye kan 'n beduidende voordeel af van die pyn deur hul laat werknemers gely besef, het gesê 8221 Duncan. Op die top van dat, indien Facebook isn8217t versigtig wees oor hoe dit dumps al hierdie werknemer aandele op die mark om belasting te dek ses maande na die IPO, kan die voorraad daal en die maatskappy mag hê om meer te verkoop aan die belasting te dek. Die indiening sê die maatskappy het 378800000 aandele onderhewig aan uitstaande beperk voorraad eenhede, insluitend dié wat nog moet berus voorbehou. Die meeste van hierdie later werknemers 8212, insluitend die 2000 of so wat gehuur in die laaste twee jaar 8212 is nie die graffiti-kunstenaars met 200 miljoen van voorraad The New York Times daarvan hou om te skryf oor. As jy kyk na Quora8217s borde rondom die einde van 2009 toe die maatskappy het sowat 1200 werknemers, you8217ll sien dat Facebook is die aanbied van sowat 10 tot 15,000 RSUs vir intreevlak-ingenieurswese talent. That8217s ongeveer 400,000 tot 600,000 waarde van voorraad op die 40 prys Facebook aandele het in 'n private veiling verlede week. Update: 'n Handige leser herinner my dat daar 'n 5-in-1 voorraad verdeel terug in 2010, so dit verteenwoordig eintlik 2-3000000 as verlede week8217s aandeelprys. Tog, as Facebook publiek het in die middel van die jaar, naby aan die helfte van wat jou sal steeds moet berus en dan byna die helfte van what8217s oorblywende sou gaan na belasting, waarna hulle met sowat 687500 tot 1 miljoen. Die ander ding om in ag te neem is dat daar 'n groot aandele afgronde tussen werknemers wat by die maatskappy op verskillende tye 8212 'n standaard praktyk om die vroegste werknemers wat die meeste risiko te neem beloon. So het die aantal beperk voorraad eenhede Facebook aanbiedings het ook afgeneem het oor die afgelope twee jaar as sekondêre markte in die waarde van die aandele prys. Beperkte voorraad eenhede ook anders optree in 'n ander belangrike manier: hulle kan nie verhandel. So eers vroeg werknemers en beleggers wat die werklike aandele hou in staat was om deel te neem in die sekondêre markte wat tot oor die laaste paar jaar het opgeduik het. Facebook ook ingestel 'n binnehandel beleid in 2010 dat die huidige werknemers verbied die verkoop van aandele. Die opkoms van beperkte voorraad eenhede Terwyl nobody8217s jammer vir Facebook werknemers voel, is dit 'n kwessie wat baie laat stadium of onlangs IPO-ed maatskappye raak in die IT-industrie. Daar is duisende mense wat beperkte voorraad eenhede in maatskappye soos Groupon en Zynga hou. Beperkte voorraad eenhede gewild geword oor die afgelope paar jaar as meer Silicon Valley tegnologie maatskappye verkies om hul aanvanklike openbare aanbiedinge vertraag. Om dit te doen, wat hulle nodig het om 'n Groot Depressie era reël Securities and Exchange Commission wat oorspronklik ontwerp is om mense te beskerm teen die maak van slegte beleggings in private besit maatskappye hulle couldn8217t akkurate inligting oor te kry te kry. Die 1934 Wet dat die SEC gestig het gesê dat maatskappye met meer as 500 aandeelhouers wat nodig is om te begin bekend te maak besonderhede oor hul finansiële prestasie. Maar die meeste laat stadium maatskappye don8217t wil sulke sensitiewe inligting te deel as hulle bly privaat. So om die amptelike telling aandeelhouer lae terwyl hy nog toelaat werknemers om onderstebo geniet hou, maatskappye soos Facebook begin die uitreiking van beperkte voorraad eenhede. Die nadeel is dat they8217re belas soos gewone inkomste. Weeg beperk voorraad eenhede teen opsies Facebook didn8217t doelbewus hou sy later werknemers met hierdie hoër tariewe. Een van die vernaamste redes is die maatskappy selfs gaan vir 'n beurs is om 'n belofte aan werknemers te vervul, Zuckerberg het in sy brief aan aandeelhouers. 8220Were gaan publiek vir ons werknemers en ons beleggers, 8221 skryf hy in die company8217s IPO indiening. 8220We het 'n verbintenis tot hulle as ons hulle gegee het aandele wat wed werk hard om dit die moeite werd om 'n baie te maak en maak dit vloeistof, en hierdie IPO is die vervulling van ons commitment.8221 Zuckerberg wou net 'n manier bou van 'n besigheid vir die lang termyn sonder die afleiding van openbare besit. Die belasting kwessie is 'n newe-effek. In werklikheid, as Facebook meer op opsies in plaas van beperkte voorraad eenhede het staatgemaak, 'n soortgelyke regressiewe belasting scenario dalk in elk geval na vore gekom. Die nadeel van opsies is dat werknemers om geld te spandeer om hulle uit te oefen. In teorie, kan werknemers dit te doen wanneer it8217s ekonomies gerieflik. Maar in die praktyk, later werknemers hou dikwels af omdat hulle can8217t bekostig om hulle dadelik te oefen. Hulle kan ook nie wil tiene of honderde duisende dollars risiko totdat they8217re seker die voorraad is 'n baie meer tydens 'n gebeurtenis soos 'n verkryging of 'n beurs ter waarde. Dit kan hulle vashou aan die hoër belasting faktuur as hulle haven8217t gehou die aandele lank genoeg om te kwalifiseer vir die kapitaalwins koers. Opsies is ook effens gedaal in onguns oor die afgelope 10 jaar as rekenpligtige wet strenger rondom hoe om aandele in private besit maatskappye te waardeer. Vir maatskappye met 'n sterk waardasies, kan die trefprys op opsies uiteindelik 'n redelik hoog, dalende hul onderstebo aan werknemers. Uiteindelik it8217s moeilik om te sê of Facebook8217s werknemers beter finansieel sou gedoen het as hulle opsies uitgereik of beperk voorraad eenhede 8212 alle belastings beskou. Wat dit beteken is dat it8217s moeilik om te vermy eindig met 'n regressiewe belasting situasie op-aandeel-gebaseerde vergoeding in 'n laat stadium maatskappye. Dit sou moeilik om dit te verander, word die lig van die ingewikkelde warboel van wette rondom aansporings opsies, nie-gekwalifiseerde voorraad opsies, voorraad toelaes en beperk voorraad eenhede. Niemand sou ooit voor belasting stigters meer, óf. Hulle bied soveel van die waarde wat Silicon Valley regmerkie maak. Facebook werknemers is gelukkig om by die een groot wenner van die laaste paar jaar uit duisende misluk starters. En tog, sal hulle waarskynlik uiteindelik betaal 'n hoër belastingkoers op hul veel kleiner gedeeltes van gelykheid as die company8217s stigters, vroeë beleggers en vroeë werknemers. 8220You can8217t moontlik vorendag te kom met 'n beter voorbeeld as Zuckerberg. It8217s 28000000000 en hy sal waarskynlik die absolute beste belastinghantering uit iemand in sy maatskappy, 8221 gesê Antone Johnson, wat was eHarmony8217s vise-president van regsaangeleenthede voor die aanvang van sy eie regsfirma bedien vroeë-stadium maatskappye soos Gogobot op hul wetlike behoeftes . Na hierdie mees onlangse klas van maatskappye 8212 Groupon, Zynga en Facebook 8.212 wat al gebruik RSUs, we8217re begin om te sien 'n paar maatskappye stoot terug. Mobile betalings maatskappy Square doesn8217t plan om beperkte voorraad eenhede bied en plaas gaan met die standaard opsies, volgens bronne vertroud met die kwessie. As ander maatskappye in die 1000000000 waardasie-klub voorbeeld te volg, kan ons sien 'n herlewing van Silicon Valley8217s eens bevoordeel vorm van vergoeding. Here8217s die uittreksel uit Facebook8217s indiening (sommige van die are is myne): Ons verwag dat ons aansienlike fondse sal bestee in verband met die laste wat ontstaan op die aanvanklike vestiging van RSUs volgende ons aanvanklike openbare aanbod en die wyse waarop finansier ons dat uitgawes kan 'n nadelige uitwerking hê. Ons verwag dat ons aansienlike fondse sal bestee om belasting weerhouding en oorbetaling verpligtinge te voldoen op 'n datum sowat ses maande na ons aanvanklike openbare aanbod, wanneer ons 'n gedeelte van ons RSUs toegestaan sal skik voor 1 Januarie 2011 (Pre-2011 RSUs). Op die vereffeningsdatum, ons beplan om terug te hou en te keer inkomstebelasting op toepassing minimum statutêre koerse wat gebaseer is op die destydse huidige waarde van die onderliggende aandele. Ons het tans verwag dat die gemiddelde van hierdie onthoudingsperiodes belastingkoerse ongeveer 45. sal wees as die prys van ons gemeenskaplike voorraad ten tyde van die nedersetting gelyk aan die middelpunt van die prysklas op die voorblad van hierdie prospektus was, skat ons dat hierdie belasting verpligting sou ongeveer miljard in totaal wees. Die bedrag van hierdie verpligting kan hoër of laer wees, afhangende van die prys van ons aandele op die datum RSU nedersetting. Om hierdie RSUs vestig, in die veronderstelling n 45 belasting weerhouding koers, verwag ons dat ons sal 'n netto vestig die toekennings deur die lewering van ongeveer aandele van Klas B gewone aandele aan RSU houers en terselfdertyd weerhou ongeveer aandele van Klas B gewone aandele. In verband met hierdie netto nedersetting sal ons weerhou en terugverwys die laste namens die RSU houers in kontant aan die toepaslike belasting owerhede. Om die weerhouding en oorbetaling verpligting te finansier, verwag ons aan ekwiteitsekuriteite verkoop naby die vereffeningsdatum in 'n bedrag wat wesenlik soortgelyk is aan die getal aandele van gemeenskaplike voorraad wat ons weerhou in verband met die aanvanklike vestiging van die Pre-2011 RSUs, soos dat die nuut uitgereikte aandele nie verwaterende moet wees. Maar in die geval dat ons uitreik ekwiteitsekuriteite, ons kan nie jou verseker dat ons in staat is om suksesvol ooreenstem met die opbrengs van die bedrag van die belasting aanspreeklikheid sal wees. Daarbenewens kan enige sodanige aandele finansiering lei tot 'n afname in ons aandele prys. As ons kies nie om ons weerhouding en oorbetaling verpligtinge ten volle befonds deur die uitreiking van aandele of ons in staat is om so 'n aanbod te voltooi as gevolg van marktoestande of andersins, kan ons kies om fondse te leen van ons kredietfasiliteit, gebruik 'n aansienlike gedeelte van ons bestaande kontant, of staatmaak op 'n kombinasie van hierdie alternatiewe. In die geval dat ons kies om ons weerhouding en oorbetaling verpligtinge in die geheel of gedeeltelik te bevredig deur te put uit ons kredietfasiliteit, kan ons rente-uitgawe en skoolhoof vereistes terugbetaling aansienlik verhoog, wat 'n nadelige uitwerking op ons finansiële results. Facebook8217s Stock Options kan hê deur Miguel helfte 25 Oktober 2007 21:45 25 Oktober 2007 21:45 uPDATE: Hierdie pos is opgedateer om kommentaar van Jim Breyer en ander klein veranderinge te inkorporeer. Kontant is goed, en Facebook, na aanleiding van sy 240000000 belegging van Microsoft, het nou genoeg daarvan. Dit mag dalk veel meer as verslae bewys waar dat ander beleggers het, of sal binnekort, sluit in. Met dié hoë bedrae, kan Mark Zuckerberg en sy bemanning weermagte van programmeerders huur, te bou data sentrums, bekom ander startups en doen wat anders hulle hoef te doen om die maatskappy te laat groei. Theres ten minste een manier, maar waarin die gevolge van hierdie baie suksesvolle finansiering ronde kon seermaak: dit sal Facebook8217s voorraad opsies maak die hoof finansiële aansporing om te werk aan 'n Silicon Valley maatskappy veel minder aantreklik. Opsies, natuurlik, gee die werknemer die reg het om voorraad aan te koop teen 'n gegewe prys. Daardie prys sal aansienlik styg vir opsies toegeken aan nuwe werknemers volgende Microsoft belegging en Facebooks spring in waardasie tot 15 miljard beloop. Dit beteken dat opsies toegestaan voortaan minder werd as dié van die maatskappy toegeken voordat die finansiering ronde sal wees. Jim Breyer, 'n selfoon, raadslid, wou nie kommentaar lewer oor die besonderhede van die finansiering of die waardasie van werknemer voorraad opsies. Maar hy het gesê Facebook was waarskynlik aantreklik te bly vir baie rekrute. Selfs met die onlangse finansiering, ek glo dat die heel boonste talent sal voortgaan om langtermyn onderstebo in Facebook te sien of ons ons koppe laag te hou en uit te voer so goed as moontlik, sê mnr Breyer. Baie van ons top rekrute kies tussen 'n hoë-aandele-waarde maatskappye soos Google, eBay en Yahoo. Uitzoeken presies hoe groot 'n sprong in die waarde werknemer voorraad opsies geneem is onmoontlik sonder om te weet besonderhede van Microsoft belegging, sê Joseph Grundfest, 'n voormalige lid van die Securities and Exchange Commission en 'n kenner op korporatiewe bestuur by die Stanford Law School. Mnr Grundfest het bygevoeg dat daar ander maniere behalwe voorraad opsies waarin Facebook aandele aansporings om voornemende werknemers kan bied. Wat meer is, baie huiwerig kandidate mag Microsoft belegging as 'n verdere versekering van Facebooks uiteindelike sukses. Vir baie mense, kan die transaksie inderdaad beskou word as 'n bevestiging, sê mnr Grundfest. Tog, blyk dit duidelik dat die kans om dit te ryk te staak, of ten minste baie ryk, sal groter wees vir huidige Facebook werknemers as vir die toekoms huur. Vroeër hierdie week, in 'n gesprek met verslaggewers, Google mede-stigter Sergey Brin is gevra of hy dink daar ooreenkomste tussen Facebook en Google in sy vroeë dae. 'N bietjie flip mnr Brin gereageer: Ek dink die plek was ietwat soortgelyk. Facebook is in Palo Alto, regoor Universiteit Laan van die voormalige tuiste van Google. Mnr Brin was ernstiger wanneer dit kom by die klem op die verskille tussen die twee maatskappye. Ons het regtig begin om te groei (Google) tydens die borsbeeld van die dot com borrel, het hy gesê. Hul tydsberekening kan ietwat omgekeerde. Google, het hy gesê, het voordeel getrek uit die daarop ingestel deur die borsbeeld dissipline. Ek dink dis 'n ekstra uitdaging wat hulle in die gesig staar, het hy bygevoeg. Een manier om hierdie uitdaging is geneig om uit te speel, is dat Facebook sal meer kreatief te kry om voornemende werknemers 'n skoot aan te bied op dieselfde soort Internet rykdom wat Google verleen aan honderde, indien nie duisende, van sy vroeë employees. Fast Antwoorde Werknemer Stock opsies planne Baie maatskappye gebruik werknemer voorraad opsies beplan om te vergoed, behou, en werknemers te lok. Hierdie planne is kontrakte tussen 'n maatskappy en sy werknemers wat werknemers gee die reg om 'n spesifieke aantal van die maatskappy se aandele te koop teen 'n vaste prys binne 'n sekere tydperk van die tyd. Die vaste prys word dikwels die toekenning of uitoefeningsprys. Werknemers wat toegestaan voorraad opsies hoop om voordeel te trek deur die uitoefening van hul opsies om aandele te koop by die uitoefeningsprys wanneer die aandele verhandel teen 'n prys wat hoër is as die uitoefeningsprys. Maatskappye soms herwaardeer die prys waarteen die opsies uitgeoefen kan word. Dit kan gebeur, byvoorbeeld, wanneer 'n maatskappy se aandeelprys onder die oorspronklike uitoefeningsprys gedaal het. Maatskappye herwaardeer die uitoefeningsprys as 'n manier om hul werknemers te behou. Indien 'n geskil ontstaan oor die vraag of 'n werknemer is geregtig op 'n voorraad opsie, sal die SEC nie ingryp. wet State, nie die federale wet, dek sulke geskille. Tensy die offer kwalifiseer vir 'n vrystelling, maatskappye oor die algemeen gebruik Form S-8 te registreer die sekuriteite onder die plan wat aangebied word. Op die SEC s EDGAR databasis. jy kan 'n maatskappy se Form S-8 te vind, wat die plan of hoe jy inligting oor die plan kan bekom. Werknemer voorraad opsies planne moet nie verwar word met die term ESOPs, of werknemer voorraad eienaarskap planne. wat aftreeplanne is.
No comments:
Post a Comment